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简历制作和求职技巧
作者: | 日期:2015-6-12 8:29:34 | 浏览数:2977 | 今日浏览数:1

 

简历制作和求职技巧

 

第一  找工作的不易

做好敲门砖——吸引眼球的简历

 

一、用人单位最看重简历的哪些内容?

如何描述社会实践

二、简历中最重要的基本信息有哪些?

l 家庭住址

l 户籍

l 婚姻状况

l 身高、体重

l 各种有效联系方式

三、如何描述自我评价?

l 1.真诚、平稳的心态。

l 2.不要有过激的用词。

l 3.不要夸大自己。

三、制作简历的整体要求

四、简历中的细节

l 基本信息要准确、全面

l 注重描述对专业知识的掌握程度

l 注重细节,不必锋芒毕露或太花哨

l 是否贴照片

l 无错别字、病句

l 版面整洁,字体一致

 

             第二  如何面试

你了解面试吗?

一、 面试的种类

(一)按人数划分

l 一对一面试

l 多对一面试

l 多对多面试

(二)按面试的类型

l 结构化面试与非结构化面试

l 压力性面试与非压力性面试

l 常规面试、情景面试与综合性面试

l 鉴别性面试、评价性面试和预测性面试

二、面试前的准备

1.注重第一印象:仪容仪表的准备

国外有学者研究,至少有85%的考官在面试真正开始前,已根据应聘者的外在形象和应聘资料产生了最初的印象。

2.应了解的知识:

1)对应聘岗位工作职责、工作内容、任职资格的了解;

2)对用人单位的了解:企业规模、公司地址、营利模式、主营业务、企业文化、组织结构;

3)对该岗位社会平均薪酬的了解;

4)对自己实际的专业技能和知识水平与该岗位是否相匹配的认识——认清自己

3.调整面试前的最佳心态

4.面试中的表情及肢体细节

5.如何建立信心?

1挑前面的位子坐

2练习正视别人

3把你走路的速度加快25%

4练习当众发言

5怯场时,不妨道出真情,即能平静下来

6用肯定的语气可以消除自卑感

7做自己能做的事

6.能力的准备:沟通能力、语言表达能力、感染力

三、面试过程控制

Ø 提前10分钟到达面试地点

Ø 进场需注意事项:周围环境、水杯、坐姿、目光。

Ø 开场白:如何做精彩的自我介绍?

 

 (一)如何做精彩的自我介绍:

    三-五分钟,专业强项,社会实践

    重点:为什么应聘该职位

 

 

(二)中场控制:专业的回答 机智的应变

l 面试过程中要保持精神饱满

l 在倾听考官问题时要注视对方,一方面表示对考官的尊重,另一方面也显示出自信。

l 同时可以适当的用笔记录问题要点。

l 回答问题前可以稍做思考,也可写出回答要点,即使该问题自己已经充分准备也应如此。

千万不要:

毕业生面试最常见的拒绝是?

l “我们只招有本岗位工作经验的”

(三)学会分析面试官提的问题背后他想考察的内容
如果有个你很不愿意打交道的人共事,你会怎么处理?

­ 现在招聘单位对文凭的要求越来越高,你对此是怎么看的?

­ 可以谈谈你的长远计划和奋斗目标吗?

该如何回答这个问题:

 你期望的薪水是多少?

 

(四)面试中的禁忌

忌:考官话音未落就回答问题。会给人不稳重、未经深思熟虑的感觉。

切忌“嗯、那个、然后”等口头禅,目光不要游移不定,来回闪躲。

切忌“嗯、那个、然后”等口头禅,目光不要游移 不定,来回闪躲。 

忌初次面试问薪金待遇 

忌主动与面试官握手,尤其是女性 

忌高谈阔论 

忌迟到或迟到了找借口 

忌有口头语或不良小动作 

忌胡编乱造  

 

 

 



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