广西现代职业技术学院
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广西现代职院在全区高校党建工作会议上的经验交流材料
作者: | 日期:2011-7-5 17:28:15 | 浏览数:17907 | 今日浏览数:5

三注重  三突出  三强化
确保创先争优和学习型党组织建设活动出实效
 
                   中共广西现代职业技术学院委员会
                      (2011年2月24日•南宁)
 
    在创先争优活动和学习型党组织建设中,学院紧扣“深入学习实践科学发展观,推动我院各项事业科学发展”这一主题,以“推动科学发展、加强基层组织、提高党员素质、服务师生员工、促进校园和谐”为抓手,坚持“三个注重”,做到“三个突出”,狠抓“三个强化”,不断创新工作思路,着力突出活动特色,使学院党组织成为推动学院科学发展、确保校园和谐的战斗堡垒。
    一、坚持“三个注重”,实现“党员干部受教育”
    (一)注重理论武装学习,创先争优活动和学习型党组织建设有新认识。坚持把理论学习贯穿活动始终,以“周周上党课”为平台,创新开展“轮训课堂、党校课堂、专家课堂、周二课堂、社团课堂”等五个特色课堂,共举办党课培训9期,邀请专家教授辅导讲座10余次,参学人员3600多人次,撰写心得体会50多篇,调研论文10多篇(其中院级领导的5篇论文在《河池日报》上作了专题发表),有效提高了党性修养和理论联系实际。
    (二)注重深入调研解难题,创先争优活动和学习型党组织建设有新提高。学院把“如何在新时期加强和改进高校基层党组织建设”作为创先争优活动和学习型党组织建设调研工作的一个重要课题,按照要求,深入查找基层党建工作存在的突出问题,努力创新加强和改进基层党组织建设的思路和措施。学院党委多次召开党委会及党委扩大会,针对基层党建工作存在的问题进行座谈研讨,进一步充实和完善党建工作思路。
    (三)注重制度健全抓服务,党组织的科学保障机制有效运行。为了切实解决基层党建力量不足,队伍不稳等问题,我院积极采取加强党建工作责任制,加强党建队伍建设,加大党建工作投入等保障措施,不断提升基层党建工作水平。学院还将一批德才兼备的年轻业务骨干充实到基层党组织领导班子,为基层开展党建活动提供了坚强的组织保障。建立健全发展党员的月报制度、通报制度和责任追究制度,把发展党员工作纳入年度绩效考评的重要内容,加大学院发展党员力度,截至2010年底,我院有1266名师生向党组织递交了入党申请书,360多名入党积极分子参加了党校学习培训,发展党员329名(其中教师党员9名,学生党员320名,35岁以下217名,研究生党员2名,本科党员7名,高中毕业党员320名,女性党员170名),党员结构不断优化。
    二、做到“三个突出”,实现“基层党建上水平”
    (一)突出活动主题抓提升,基层党建取得新成效。为创新组织建设,我们大力开展创建“五好”党总支(支部)活动,按照先进基层党组织的“五好”要求,加强基层党组织内涵建设,严格组织生活制度,充分发挥党员主体作用,引导党员积极参与党内生活,努力改善组织生活质量;推进党建工作创新,不断创新组织活动内容和方式,在提升党员积极性、提高活动实效性上下功夫,充分发挥党组织和党员自身特点与资源优势,开展特色党组织活动;梳理党组织工作经验,争创“五好”党支部。学院党委制定“五好”党总支(支部)评选办法,在认真考评的基础上,评选表彰一批先进基层党组织,作为党建工作示范点,发挥典型示范的带动效应和引领作用。
    (二)突出组织示范抓细化,创先争优开创新局面。在党员干部中开展“岗位奉献,争当标兵”活动,要求教职工党员参与“争做育人标兵”活动,忠诚于党的教育事业,忠实执行党的教育方针,成为教书育人、管理育人和服务育人的标兵,教师党员争创“教书育人标兵”;管理岗位上的党员争创“管理育人标兵”;后勤岗位上的党员争当“服务育人标兵”;学生党员争做“成才诚信标兵”。同时,还在各岗位开展“亮牌示范”活动,以党总支为单位,全体党员相片上墙、设立党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区,促进党员发挥先锋模范作用。
    (三)突出党员承诺抓量化,党建工程迈上新台阶。一是实行公开承诺,学院党委实施方案在学院范围内公布,各党总支的实施方案要在总支范围内公布,各直属党支部的实施方案在支部范围内公布,进行公开承诺,接受师生监督。特别要把创先争优活动与抓好学习实践活动整改落实后续工作紧密结合起来,努力解决实际问题。二是领导点评和群众评议,各党总支、党支部原则上每季度开展一次阶段性活动总结,由书记进行点评,并将有关情况上报到院创先争优活动领导小组办公室。同时,院党委负责人对各基层党组织和党员开展“创先争优”活动情况进行点评,实事求是肯定取得的成绩,指出存在的问题,提出努力方向。对党总支、党支部开展创先争优活动的情况,院党委组织党员、群众逐个进行评议。对党员参加活动的情况,党总支、党支部组织党员互评和群众评议。评议结果在相应范围内公开,并建立专项台账,作为评优评先重要依据。评议原则上每半年一次。
    三、狠抓“三个强化”,确保“教育教学出成果”
    (一)强化结对共建抓落实,确保组织建设出点子。我院积极开展结对共建工作,着力增强两校党员干部的宗旨意识,增进感情,转变工作作风;着力帮助解决基层党组织的实际困难,提高学校为社会服务的意识和服务水平;着力推进党组织工作方式和活动方式创新,探索积累高校党组织与城乡基层党组织结对共建的经验。针对结对共建,学院的7个基层党组织分别开展了上党课活动2次,作形势报告1场,过组织生活会1次,学习交流2次,组织联谊活动1次。还分派了5名科级干部到乡镇一级挂职煅练。与环江毛难族自治县珍泉高级中学的结对共建活动,正按照活动的实施方案逐步落实。自2010年6月份以来,我院共慰问结对共建基层困难党员和困难群众34人,慰问金1. 05万元,送课桌椅、床架、图书等价值5万余元。
    (二)强化机制措施抓建设,确保教育教学见成效。一是抓好教风学风及工作作风建设。抓教师教学工作规范,加强教师的职业道德建设,树立敬业奉公、以生为本的主人翁责任感,减少或杜绝教学事故的发生,建立奖优罚劣的教风建设机制,通过教学常规检查、培训、研讨、比赛、评比等活动,激活教师教书育人的积极性、主动性、创造性,整体提高教师队伍的综合素质,真正做到以良好的教风建设带动学风建设;二是切实加强学风建设,树立以学生为主体、以大学生素质发展实践为基础、以就业为导向、以创新为动力、以质量为生命线的学风建设思路。开展丰富多彩的学风建设活动,培养学生文明礼貌、奋发进取的创新意识,远大的理想追求,孜孜以求的钻研精神;三是坚持服务教学、服务师生的理念,以增强职能部门服务意识和能力、提高服务水平和质量为中心,以提高行管人员素质、改进工作作风、规范行政行为、增强工作效能、落实服务承诺、健全监督机制为重点,立足实际,解决工作作风方面存在的突出问题,建立科学的规章制度和办事机制,树立管理部门“勤政、务实、廉洁、高效”的良好形象。
    (三)强化招生就业抓转变,确保毕业生就业有保障。一是抓招生工作,不断开辟招生新领域,拓宽生源新渠道,坚决完成招生任务,不断提高生源质量。招生工作实行责任制和责任追究制。二是抓大学生就业工作抓就业观念的转变、就业能力的提升和职业生涯规划课程的建设,千方百计、四面出击、上下联动,全力拓宽就业渠道和就业市场。学院开展了“订单式”办学,与美的集团、格兰仕集团、比亚迪股份有限公司、南方有色冶炼有限责任公司、中钢集团等多家大中型企业建立长期、稳定的毕业生供需关系。2005年至2009年的毕业生就业率平均为91.86%,2010届毕业生的一次性就业率为93.5%,2011年我院有毕业生1500人,到目前为止,已落实就业岗位的毕业生达1358人,就业率为90.5%。(此文为蒙家辉同志撰写的2011年全区高等学校党建工作会议的经验交流材料)
 
 


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